Пример гадания 'Новый Коллектив' (Таро Уэйта)
Пример гадания на Таро: "Новый Коллектив" выполненный колодой "Классическое Таро Уэйта".
В расширенном авторском гадании используется от 8 до 24-х карт из старших и младших арканов Таро для получения максимума информации.
"Если Вы переходите на новую работу и хотите узнать о новом коллективе побольше, то это гадание для Вас. Полученная информация поможет Вам выбрать для себя наиболее оптимальную стратегию поведения в новом коллективе. Это позволит Вам избежать подводных камней и в кратчайшие сроки влиться в коллектив с максимальной полезностью и эффективностью.".
Затрачиваемое время на подобное таро гадание: около одного часа.
Заказ гадания "Новый Коллектив" на этой странице.
Пример гадания:
1. Атмосфера в коллектива в целом. Какие настроения обычно там преобладают, как настроены люди по отношению друг к другу?
Атмосфера в коллективе инициативная где каждый в надеждах на хорошее вознаграждение за свою работу. Кроме того люди рассматривают друг друга с позиии денег. Каждый преследует свою цель.
2. Какие человеческие качества приветствуются и уважаются в коллективе?
Терпимое и доброжелательное отношение друг к другу. Тут что-то похожее на корпоративный устав. Так-же ценится взаимопомощь, но это менее выражено потому что прежде всего каждый преследует свои материальные цели.
3. Позиция начальника по отношению к служащим.
Если что-то не устраивает, то никто не держит. Кроме-того есть склонность поднимать панику там где результатов нужно просто дождаться. Ценится терпение в достижении цели. Приветствуется смещение приоритетов сотрудников в пользу работы, нежели личной жизни.
4. Какое впечатление Вы произвели на коллектив?
Вы довольно-таки инициативная, творческая личность. Знает что хочет и может отстоять свою точку зрения.
5. Какие свои сильные стороны следует продемонстрировать, чтобы завоевать уважение?
Умение принимать решение в самых сложных ситуациях и условиях. Чтобы на Вас не влияли ни личные проблемы, ни изляшняя надуманность по решаемому вопросу. Твердое, верное решение при любых условиях и обстоятельствах. Это кстати одна из Ваших сильных сторон.
6. Какие качества характера лучше не показывать?
Соответственно какие-либо колебания показывать не стоит. И не только при принятии определенных решений, но и вообще. Даже если у Вас нестабильно с финансами или в чем-то еще, то это показывать никоим образом не стоит. Даже если что-то не получается или идет не так, то старайтесь это не показывать.
7. Как вам лучше всего следует вести себя в ближайшее время?
Полностью погрузиться в работу. Взять на себя максимум того что Вы можете. Показать свой профессионализм и способность погружаться в работу с головой. Это может быть выражено в том чтобы найти новые, прибыльные источники доходов для фирмы в которой Вы собираетесь работать.
8. Как в дальнейшем сложится судьба ваших отношений с коллективом? Какую роль вы будете играть в нем?
Довольно-таки теплые отношения не смотря на личные интересы каждого. Это связано с тем что в Вас увидят того, на кого стоит ориентироваться в достижении своих целей.
Заказать гадание "Новый Коллектив" можно в Таро салоне на этой странице
Поделиться заметкой в соц.сетях:
Адрес заметки: http://taro26.ru/post_1376223235.html- Ваш комментарий к статье:
- Правила комментирования:
- Все поля формы обязательны для заполнения.
- При этом Ваш e-mail не публикуется.
- Сообщение должно вместиться в 10 килобайт.
- Содержание комментариев, оставленных на опубликованные материалы, является мнением лиц, их написавших, и не обязано совпадать с мнением Администратора, никоим образом не ответственного за выводы и умозаключения, могущие возникнуть при прочтении комментариев, а также любые версии их истолкования.
- Не будут опубликованы комментарии:
- нарушающие положения законодательства РФ.
- содержащие оскорбления любого вида
(личного, религиозного, национального...); - включающие неуместные теме поста ссылки, в том числе спамовые;
- содержащие рекламу любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
- не относящиеся к теме статьи или к контексту обсуждения.
- Факт оформления Вами комментария является безоговорочным принятием этих условий.